Rom\u00e2nia se afl\u0103 pe locul al 89-lea \u00een topul celor mai atr\u0103g\u0103toare destina\u021bii de relocare profesional\u0103, cresc\u00e2nd \u00een clasament fa\u021b\u0103 de 2020, c\u00e2nd se afla pe locul 92, dar sub ratingul din 2018, c\u00e2nd atinsese pozi\u021bia 78. Bucure\u0219tiul \u00een schimb, ob\u021bine un scor mai sc\u0103zut dec\u00e2t cel de la nivel de \u021bar\u0103, fiind plasat pe locul 118, potrivit studiului anual realizat de Boston Consulting Group (BCG), The Network, The Stepstone Group \u0219i eJobs.ro, unicul partener The Network pe pia\u021ba din Rom\u00e2nia. Candida\u021bii care ar fi cel mai tenta\u021bi s\u0103 accepte o ofert\u0103 de job din Rom\u00e2nia sunt cei din Pakistan, Italia, Elve\u021bia, Ungaria \u0219i Austria, urma\u021bi de cei din Tunisia, Marea Britanie, Olanda, Serbia \u0219i Irlanda.<\/p>\n
\u201c\u00centreba\u021bi care ar fi motivele pentru care ar alege Rom\u00e2nia, 52% au pus pe primul loc calitatea vie\u021bii, faptul c\u0103 exist\u0103 un mediu care prielnic familiilor (49%), num\u0103rul \u0219i tipul de joburi scoase \u00een pia\u021b\u0103 de angajatori (47%), costul vie\u021bii (40%), spiritul ospitalier \u0219i cultura incluziv\u0103 (38%), faptul c\u0103 este o \u021bar\u0103 \u00een care s-ar sim\u021bi \u00een siguran\u021b\u0103 (34%), dar \u0219i faptul c\u0103 formalit\u0103\u021bile pentru a accesa pia\u021ba muncii din Rom\u00e2nia sunt mai pu\u021bin complicate dec\u00e2t pentru alte \u021b\u0103ri. Ne lipsesc, \u00eens\u0103, argumente precum calitatea vie\u021bii sau existen\u021ba unui sistem de s\u0103n\u0103tate \u00een care s\u0103 aib\u0103 \u00eencredere, motive care se reg\u0103sesc, totu\u0219i, \u00een lista celor care ar vrea s\u0103 emigreze, \u00een general, nu doar \u00een Rom\u00e2nia\u201d, explic\u0103 Roxana Dr\u0103ghici, Head of Sales <\/strong>\u00een cadrul eJobs.ro, partenerul the Network \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n De cealalt\u0103 parte, motivele care \u00eei determin\u0103 pe rom\u00e2ni s\u0103 ia \u00een calcul varianta de a lucra \u00een afar\u0103 sunt legate contextul economic \u0219i de faptul c\u0103 \u00ee\u0219i doresc salarii mai mari, dup\u0103 cum sus\u021bin 85% dintre responden\u021bi. Lista argumentelor continu\u0103 cu perspectivele mai bune de evolu\u021bie \u00een carier\u0103 pe care cred c\u0103 le-ar avea \u00een alt\u0103 \u021bar\u0103 (48%), o mai bun\u0103 calitate a vie\u021bii, \u00een general (77%), num\u0103rul \u0219i tipul joburilor scoase \u00een pia\u021b\u0103 de angajatorii str\u0103ini (50%), dar \u0219i accesul la un alt mediu cultural (43%). \u201eCei care am\u00e2n\u0103 decizia de a pleca din \u021bar\u0103 sau refuz\u0103, pur \u0219i simplu, aceast\u0103 op\u021biune spun c\u0103 sunt \u021binu\u021bi aici de faptul c\u0103 s-ar desp\u0103r\u021bi de familie, de ata\u0219amentul pe care \u00eel au fa\u021b\u0103 de cas\u0103 \u0219i de teama c\u0103 nu s-ar putea adapta, dar \u0219i de costurile ridicate pe care le-ar presupune o relocare. Rom\u00e2nii se mai tem de bariera de limb\u0103, de diferen\u021bele culturale \u0219i, pentru c\u0103 suntem o na\u021bie care \u00ee\u0219i dore\u0219te mai degrab\u0103 s\u0103 cumpere o locuin\u021b\u0103 dec\u00e2t s\u0103 stea \u00een chirie, sunt descuraja\u021bi de faptul c\u0103 le-ar fi destul de greu s\u0103 fac\u0103 o achizi\u021bie imobiliar\u0103\u201d, mai spune Roxana Dr\u0103ghici.<\/p>\n Aceste argumente trebuie corelate \u0219i cu faptul c\u0103 31% dintre candida\u021bii rom\u00e2ni care ar fi dispu\u0219i s\u0103 plece \u00een str\u0103in\u0103tate ar face acest lucru pentru o perioad\u0103 lung\u0103 de timp. Doar 8% ar viza o experien\u021b\u0103 mai scurt\u0103, de cel mult un an. \u021a\u0103rile c\u0103tre care se \u00eendreapt\u0103 cei mai mul\u021bi dintre candida\u021bii rom\u00e2ni sunt Germania, Marea Britanie, Spania, Italia, SUA, Fran\u021ba, Olanda \u0219i Austria.<\/p>\n De la \u00eenceputul anului \u0219i p\u00e2n\u0103 acum, din cele aproape 100.000 de joburi postate pe eJobs.ro. aproximativ 9.000 au fost pentru str\u0103in\u0103tate. Pentru acestea au fost \u00eenregistrate 55.000 de aplic\u0103ri, respectiv 1,4% din num\u0103rul total de aplic\u0103ri aferente perioadei ianuarie \u2013 mai 2024. \u201eStudiul realizat la finalul anului trecut al\u0103turi de Boston Consulting Group mai arat\u0103 faptul c\u0103, la nivel de \u021bar\u0103, 23% dintre participan\u021bii la cercetare s-au ar\u0103tat dispu\u0219i s\u0103 plece la munc\u0103 \u00een afara \u021b\u0103rii. \u00cen ceea ce prive\u0219te segmentele de candida\u021bi cu cea mai mare c\u0103utare \u00een r\u00e2ndul angajatorilor, procentele arat\u0103 astfel: 24% dintre cei cu studii superioare \u0219i speciali\u0219ti ar fi interesa\u021bi s\u0103 lucreze \u00een str\u0103in\u0103tate \u0219i 32% dintre candida\u021bii tineri\u201d, adaug\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/p>\n La nivel global, candida\u021bii din toate cele 185 de \u021b\u0103ri participante la studiu au a\u0219ezat pe primul loc \u00een topul preferin\u021belor Londra, drept ora\u0219ul \u00een care \u0219i-ar dori cel mai mult s\u0103 lucreze. Clasamentul continu\u0103 cu Amsterdam, Dubai, Abu Dhabi \u0219i New York.<\/p>\n Studiul a fost derulat \u00een perioada octombrie-decembrie 2023 pe un e\u0219antion de 150.000 de responden\u021bi din 185 de \u021b\u0103ri, printre care \u0219i Rom\u00e2nia. R\u0103spunsurile au fost colectate de The Network, al\u0103turi \u00a0de platformele de recrutare afiliate la nivel interna\u021bional \u0219i prelucrate de Boston Consulting Group, companie de consultan\u021b\u0103 \u00een management, cu sediul central \u00een Boston, Massachusetts. Acesta este cea mai ampl\u0103 cercetare de profil realizat\u0103 pe o e\u0219antionare global\u0103.<\/p>\n